dstgroup lança iniciativa ‘a inovação compensa quem inova’

por "Correio do Minho"

O dstgroup acaba de lançar uma nova iniciativa de inovação, denominada ‘a inovação compensa quem inova’, que tem como principal objetivo fomentar e reconhecer a criatividade e a contribuição dos trabalhadores para o desenvolvimento contínuo da empresa, através da apresentação de ideias inovadoras.

O programa é um incentivo à participação dos trabalhadores do grupo empresarial na caixa de inovação, ferramenta para a gestão de inovação do grupo, na qual o reconhecimento e as recompensas, no âmbito do programa, são distribuídos de acordo com a classificação dos trabalhadores ao longo do ano, bem como pela sua participação ativa na caixa de inovação.


“Esta iniciativa não só confirma, como também fortalece a relevância da inovação no grupo. Os trabalhadores contribuem diariamente para um ecossistema de inovação e nós queremos compensá-los e incentivá-los por essa contribuição”, refere Catarina Araújo, gestora de inovação do grupo.
Os trabalhadores podem acumular pontos colocando ideias na caixa de inovação, comentando ou colocando gostos nas ideias em discussão, na partilha de conhecimento no repositório para o efeito ou, ainda, na participação em eventos relacionados com inovação.


No final de cada ano, os três trabalhadores com a pontuação mais alta serão premiados: o primeiro prémio é uma biblioteca familiar e um voucher de uma noite para duas pessoas num hotel, com spa incluído; o segundo prémio é uma biblioteca familiar e um voucher de um dia no spa e o terceiro prémio é uma biblioteca familiar. A biblioteca familiar consiste num móvel, desenhado por um reconhecido arquitecto, com 20 livros escolhidos para o trabalhador e a sua família.
Além dos prémios finais, os trabalhadores vão receber 10 euros em cartão coverflex por cada ideia submetida e colocada em discussão, além de que será reconhecida, mensalmente, a pessoa mais inovadora.